RECRUIT

一人でも多くのお客様に「stylish＆value」をコンセプトとし、お客様一人一人のご要望に沿った技術・サービスの提供を目指す　“HAIR Position”　秋田県シェアNo1ヘアサロンのHAIR Positionグループでは、新卒・中途入社問わずたくさんのご応募お待ちしております。

認定職業訓練校 RB Academy

講習会の開催

年に3～5回メーカー講師を本社にお招きして実施するメーカー講習や、年1～2回の外部講師による講習を開催しており、様々な技術を学ぶ事が出来ます。

技術ランク制度

ランク制による充実した教育システム

最短6カ月のカリキュラムでジュニアスタイリストデビューを徹底サポート！
ジュニアデビューした後も毎月のフォローアップ講習でデビュー後の成長を支えます。個人の指名売上金額に応じてスタイリストランクが上がり、毎月の報酬も増えるので、モチベーション高く働ける環境が有ります。

※6カ月カリキュラムは美容師免許保持者に限ります。

〈 勤務時間と休暇・福利厚生 〉

〈 日曜休日型の場合 〉

育児やお子様の学校行事等の関係で日曜日にお休みが欲しい方には、日曜日の勤務を自由に選択できる働き方が選択出来ます。

〈 業務委託の場合 〉

副業をしたい、ライフスタイルに合わせて自由に働きたいといった方には業務委託という働き方があります。県内トップシェアのヘアポジだからフリーのお客様も多く、顧客があまりついていない方でも安心して働く事ができます。

報酬歩合

• ・指名技術売上（指名料も含む）の「53％」　※インボイス非登録者は「51％」

• ・フリー技術売上の「43％」　※インボイス非登録者は「41%」

• ・店販品販売金額の「10％」

〈 パート勤務の場合 〉

自身のご都合に合わせた 時間での勤務も可能です。ご相談ください。一度現場から離れ、今の技術に不安がある方には、教育部が技術の指導に当たり、現場復帰をサポートします。

パートタイム勤務時給

• アシスタント
• 時給¥900

• スタイリスト
• 時給¥950 ～ ¥1,250

〈 売上コミッション 〉

基本給とは別に、個人売上に応じた歩合給を売上コミッションとして毎月支給します。

〈 スタイリストインセンティブ 〉

指名の売上金額に応じたインセンティブを、スタイリスト個人に賞与として支給します。半年間の指名売上金額により支給しますので、年２回受給可能です。

〈 ＦＣ独立支援制度 〉

将来、独立して美容室の経営を目指すスタイリストを対象に支援しています。独立後の支援体制も整えています。

スタッフインタビュー

【HAIR Position 本荘】　三浦 優肇 さん

秋田理容美容専門学校 R5年卒

福利厚生がしっかりしているのはもちろん、教育面も充実しています。
早期育成を利用して入社一年でスタイリストデビューしました。
スタイリストになるためのトレーニングする時間、場所も整っております。常に目標を高く持ちモチベーションを高く充実した毎日を過ごしています。

【HAIR Position 東通】　ASUKA さん

秋田理容美容専門学校 H29年卒

会社を選ぶにあたってなにを基準にして選ぶか悩んでいる方が沢山いると思います。私は働く場所の環境だと思ってます。
RBadvanceは自分に合わせて自分のペースで進むことができるので、早期育成制度を利用してスタイリストになりました。毎月の検定や、社内研修など多くのことを学べ、アシスタントからスタイリストまで幅広く自分のモチベーションを上げながら常に勉強できる環境が整っております。楽しく、充実した毎日をすごせます。

【HAIR Position 大館樹海】　石黒 優菜 さん

青森県ヘアアーチスト専門学校 R2年卒

「RB advance」では教育面の設備が整っており、スタイリストまでの道をサポートしてくれます。その他にも、外部講師による講習会、研修会が定期的に行われていて、様々な新しい技術を学ぶことができます。自分は高校卒業後、就職し、専門学校の通信科で学びましたが、両立のしやすい環境が整っているので無事に免許を取得することができました。福利厚生もしっかりしているので安心して働けます。

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